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学院关于系主任换届工作的通知

2024年04月10日 17:20  点击:

各单位:

为推进落实学校“127”目标,保障学院聘期绩效考核任务的完成,经学院研究决定,启动各系、中心主任/副主任换届工作。

一、岗位设置及岗位责权利

各系、中心设主任1名、副主任1—2名。

岗位职责:负责统筹各系、中心所承担的人事、教学、科研、保密、学科、国际化及安全生产等工作以及学校和学院安排的其他各项工作,具体职责分工由系主任和副主任自行协商。

岗位权利及待遇:可参加学院师资引进、职称评审、聘期考核、岗位晋升等重要会议,并给予投票权利。学院给予系主任津贴不低于2万元/年,副主任不低于1万元/年,根据考核结果发放,考核优秀的发放优秀津贴。

二、任职条件

候选人应当具备学校有关文件规定的条件,还应具备以下具体条件:

1.学院正式职工,德才兼备,以德为先,具有较强的组织协调能力和群众基础,关心院系的建设和发展,有参与院系工作的热情和能力。

2.系主任候选人应具有副高及以上职称,副主任候选人应具有中级及以上职称,身体健康能履行岗位职责。

三、工作程序

1.2024年4月10—15日,酝酿主任、副主任候选人预备人选,可通过个人自荐、系主任/支部书记推荐、和学院班子推荐等形式推荐预备人选。

2.学院党政联席会、党委会研究确定主任、副主任候选人预备人选名单,并开展民主谈话。

3.学院党政联席会、党委会研究确定主任、副主任候选人,并进行公示。

4.学院党政联席会、党委会按相关程序任命。

四、其他要求

1.在系、中心新班子推选期间,上届班子要继续履行好工作职责,确保学院各项工作的顺利开展。

2.学院系、中心班子推选工作接受学院全体师生的监督。

特此通知。

学院

2024年4月10日

上一条:关于2024年学院研究生导师资格认定学院评审结果的公示 下一条:关于公开征集2023年本科生双创课题的通知

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